网传蘑菇不能和茄子、小米同食调查：缺乏科学依据

近日，朋友圈内流传着一则17人因食用蘑菇不当中毒去世的传言，还称蘑菇不可和茄子、小米、大黄米等食物同吃，否则会产生毒素。对此，河北省中医院的消化二科主任毛宇湘教授表示，多年来，他从未遇见过文中所述的病例，蘑菇和茄子、小米、大黄米等同吃会导致中毒的说法也缺乏科学依据，只有误食毒蘑菇后才会出现中毒的症状，所以平时市场上卖的蘑菇香菇等都很安全。

蘑菇是人们日常普遍食用的一种食材。可是近日，朋友圈内流传着一则17人因食用蘑菇不当中毒去世的传言。文中还指出，蘑菇不可和茄子、小米、大黄米等食物同吃，否则会产生毒素。那么，这种说法到底靠不靠谱呢？对此，记者进行了调查。

网传：多人因食用蘑菇不当中毒死亡

在这则网文中写道：“医大已经死17人，友情提示，最近医院急诊的患者比较多，大多都是因蘑菇中毒所致。今年蘑菇丰收，蘑菇可以和小白菜一起炒，但不能和茄子一起吃，会中毒。在用水焯蘑菇的时候可以放大蒜，如果大蒜变色了就有毒，不可食用。而且蘑菇和小米、大黄米也千万不可同吃，会产生一种毒素，医院治不好，后果很严重。学校也已经发通知让孩子注意！望大家相互转告。”

帖子发出后，不少网友纷纷转载。有的网友回复说：“还真不知道日常吃的蘑菇竟隐藏着这么多危险，以后可得注意了！”也有的网友表示：“蘑菇、茄子、小米等都是常见的食材，也没听过搭配吃有毒，希望专业人士做出解答！”

那么这则传言究竟是否属实呢？文中虽称已有17人死亡，但只是模糊地指出在“医大”。对此，记者拨通了河北省医科大学的附属医院，河北省中医院的办公室电话。工作人员表示，近期他们并未接收过吃蘑菇中毒的患者，更谈不上有人死亡了。“如果事情如此严重，那么肯定都传开了，不可能一点风声都没有！”记者又咨询了省二院的一名医生，对方同样表示没听过类似的说法。随后，记者在网上进行了搜索，发现早在2年前就有一样的传言，只是“医大”变成了“人民医院”，当时的结果也是查无此事。

传言中还提到，学校已经发通知让孩子们注意。可是记者接连联系了师大附小、育才小学、25中等多所学校，结果校方都表示没有发过通知，也没听说过此事。

那么，文中声称的蘑菇和茄子、小米、大黄米同吃会导致中毒的说法又如何呢？“我卖了这么多年蔬菜，从没听说茄子和蘑菇同吃会中毒的，而且这两种菜都是家常菜，我自己就一起吃过，这不也好好的！”卖菜的王女士表示这种说法纯粹是子虚乌有。

市民樊女士也表示，她们家吃蘑菇常就着小米粥，从来也没出现过异常，所以她认为这种说法不靠谱。

小米回应网络传言：无瓜！法律程序已启动

11月28日，小米集团公关部总经理王化通过社交媒体回应了近日网络上关于小米有“大瓜”的传闻，明确表示“无瓜”，并建议传播谣言者“及时就医”。这条消息迅速引发关注，但背后涉及的法律程序和公关危机处理则更值得分析与深思。

王化在微博中表示，前几天他收到了很多关于这个“大瓜”的私信，论及某社交软件上不实言论的传播。由于当时正值小米新品发布会，他未能及时回应。在其同事反馈情况后，王化决定公开处理此事，并称公司的法务部门已经在走相关的司法程序。此回应迅速引起了网友的热烈讨论与媒体的关注，也再次让我们看到了社交媒体时代信息传播的迅猛和复杂。

在这次事件中，王化的表态不仅是对谣言的否定，更是对小米法律权益的维护。随着社交媒体的发展，虚假信息的传播变得愈加普遍，这对企业形象和公信力构成了严峻挑战。作为一家全球知名的科技公司，小米在面对不实信息时，采用法律手段捍卫自身权益，传达出一种积极应对的姿态。这也提醒了我们，在信息泛滥的时代，企业需要更为坚决和清晰的公关策略。

与此同时，网络传言引发的公众关注，也促使我们思考如何理解和处理网络信息。关于小米的“大瓜”究竟是何内容尚不明确，但该事件无疑揭示了社交网络信息传播的速度和偏离事实的风险。在信息流动迅速的如今，保持理性和面对此类事件的警觉性显得尤为重要。

小米的迅速反应和公开表态，也反映了大企业在面对公众的透明度和负责任态度。同时，这也推动了对于信息真伪鉴别能力的重新审视。社交媒体为个人提供了发声的平台，但同时，也成为谣言滋生的温床。作为普通网民，我们应在享受信息便利的同时，提高识别和判断能力，避免轻信谣言。

小米此次事件的处理或许能为其他企业在应对社交媒体上的不实传闻提供参考。在当今这个信息爆炸的时代，企业与公众在信息交流中的互信建立显得尤为重要。如何有效地进行品牌保护，如何在舆论汹涌的情况下保持企业的良好形象，将是未来企业在发展过程中的一大挑战。

总而言之，王化的这一回应表明了企业在面对负面舆论时的果敢与果断，同时也为公众提供了一个理性看待信息和谣言的机会。未来，随着信息传播形式的多样化，企业与公众在信息互动中如何维护彼此的信任，将是一个需要不断探讨与完善的问题。

网传小米员工加班重工资少，中高层高薪却无作为

“24小时在线，平均九点半下班，你就给我侮辱性涨薪5%……”

10月29日，一位名为“大佬坊间八卦”微博博主爆料，小米最近在内部进行了调薪，而小米员工发站内信吐槽调薪制度，称属于侮辱性加薪。

这封站内信还爆出，小米加班严重，且薪酬分配和激励制度不合理，拿着高薪的中高层却无所作为，不少小米员工对于加薪的幅度颇为不满，已经起了离职的念头。

此前有关小米员工抱怨雷军“小气”的报道已有先例。早在2017年，就有小米的一名基层线下员工发 了一条微博向雷军哭诉工资太低。而今年5月小米上市前夕，也有员工爆料小米几年都没涨工资了，据说是为了冲上市业绩，长期(两三年)不给研发人员加工资，并削减研发费用。采用股份支付的方式，支付实际薪酬，进而达到来粉饰利润的目标。 这还没完，这几天来，又有疑似部分小米员工在某互联网论坛开始了疯狂的吐槽模式，原因是小米最近在内部进行了调薪，但调薪的幅度让部分员工大失所望。 一名实名认证的小米员工就在互联网论坛立下Flag:“在小米辛辛苦苦工作一点半，24小时在线，平均九点半下班，你就给我侮辱性涨薪5%，很好，这很小米，拿了年终步骤我去云云。 很显然，这名小米员工对于加薪的幅度颇为不满，已经起了离职的念头。无独有偶，在这篇帖子的下方，亦有不少网友展开了热议，这其中也包括了不少标签为小米的员工。 对于调薪加班这事，让我们看看- -些小米员工的回复，也许可以窥之一二:消消气，收拾收拾拿了年终就赶紧走吧，我一年半没有调薪了;欺负老实人吗?小米小爱部门加班超级严重，工资涨的也慢，有个同事天天加班，有次夜晚10点走，老板还嫌走的早。 有其它围观的网友提“了这样一个问题: 雷军的99亿没有分给你们一些吗?很显然，这样的问题只能让部分小米员工更生气。 另一篇帖子中，某网友直接喊话，毫不客气:雷军，你的厚道，从来都不是跟员工讲的，觉得小米是最酷的公司都是那些占坑不拉屎的中高层门，大多数普通员工都只想说，小米，是待过的最垃圾的公司。当然，这样的吐槽也夹杂了个人的愤怒情绪，不可偏信。 同样的，从下面的回复中我们也可以看出一些端倪:给自己发99亿，相当于公司2年全员薪酬支出，员工每年涨5%，怨声载道，人心涣散，小米已经很危险了，要知道真正可怕的对手不是华为和ov,堡垒都是从内部瓦解的;都上市了，挣了一波，还这么坑，老实人要失去人心了;不患寡而患不均，如果人人都工资低不会有这么大的怨气的，怨的是小米的薪酬分配和激励制度，养了-批混吃等死的中层。底层员工干最多的活，拿最少得工资，看不到一点希望。 甚至有网友这样总结:原以为上市后会是第二个阿里，没想到变成了富士康。 作为旁观者，我们不知道小米内部到底发生了什么，但空穴来风必有动因，是否是小米对于员工的管理和薪酬的激励没有跟上发展的步伐?亦或是内部的中高层确实存在占着茅坑不拉屎，混吃等死的现象?又或者是有离职员工刻意抹黑报复?联想到前几日小米微博事件，个中真相，我们不得而知。