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让城市与“合伙人”共振丨“我为强省会加把劲”系列谈⑩

据《长沙晚报》日前报道，8月24日，团市委正式对外发布了《“城市合伙人”长沙共青团促进青年就业创业三年行动方案（2022—2024年）》。此前，由团市委举办的2022年长沙“城市合伙人”超级实习生展评活动刚刚举行，有35位青年学子获得相关殊荣。

将青年人才亲切地称为“城市合伙人”，即便是在实习阶段的高校学子，只要一只脚迈进了长沙，也被视为“城市合伙人”，让人心里暖融融的，折射出长沙这座新一线城市求贤若渴的心情、筑巢引凤的诚意。

连续14年获评“中国最具幸福感城市”的长沙，对于人才向来不乏亲和力，近年尤为突出。网红城市的魅力，吸引了各地年轻人争相来“打卡”；严格的房价调控，使各类人才以从容的步伐与时代共舞；“长沙人才政策22条”和“升级版45条”的实施，更是栽好了大片梧桐树，吸引着各方“金凤凰”，为实施“强省会”战略奠定了坚实的人才基础。

把各类人才当成“城市合伙人”，诠释了城市与人才相互成就、共同成长的逻辑关系。城市既是大家庭，又是“合伙”对象，与所有人才风雨同舟、利益共享。这恰如一炉火与一堆柴的关系，柴助火势，火促柴燃，双方相辅相成。于城市而言，要借“强省会”的东风不断优化人才环境，抢抓机遇集聚优势资源，为各类人才垒高、筑实“手可摘星辰”的大舞台；对人才来说，要认识到当今新业态、新职业不断涌现，社会对人才的需求更加多元多样，每一根“柴”都是“炉火”所需要的，都能发出最大的光和热。

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