评职称最忌三个期刊

职称评审论文避坑：这些期刊千万别碰！

各位职友们，职称评审季又要到了，论文发表这事儿可得上心啦！最近，新闻总署对期刊整顿了一番，各单位的职称评定文件也更新了，对期刊的要求是越来越高。今天，咱们就来好好聊聊，怎么挑对期刊，让职称评审顺利过关。

职称评定时，期刊分三六九等，核心期刊那是天花板，像《中文核心期刊要目总览》里的，学术水平高，认可度也高；一般期刊也不错，虽然比核心差点，但也能用；还有国际期刊（SCI），不过得在国内备案的才认。要是挑错了，那可就白忙活了。

有些期刊看着挺正经，但职称评审时可不认。比如增刊，正常期刊一年就那几期，增刊就是额外加的，质量参差不齐，职称评审基本不认。副刊也一样，学术要求低，内容五花八门，职称评审也不待见。还有论文集，就是会议论文汇编，没经过严格审稿，职称评审也不认。

知网、万方、维普这三大数据库，收录的期刊多，但也不是所有都认。知网里有些国际刊，国外主办，国内没备案，职称评审不认。万方里应用期刊和DOI期刊，侧重实际应用，学术性差点，职称评审认可度低。维普里也有一些质量不高、可能是假刊的，要小心。

选期刊，先上期刊官网查主办单位和收录情况；再去国家新闻总署官网查备案；最后看有没有国内和国际刊号。电子期刊在有些地方职称评审也认，但各地要求不一样，得看清楚。

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